A propos de nous
Vous avez envie de rejoindre une entreprise solide, dimension internationale et l'esprit familial
Vous souhaitez contribuer faciliter le travail de manutention des agriculteurs
Vous avez un attrait particulier pour l'industrialisation et le design
Vous avez hte de relever un nouveau dfi professionnel et d'industrialiser les futurs produits de l'entreprise
tes-vous prt(e) vous mettre au dfi et grer une quipe multiculturelle
propos de l'entreprise :
M-extend est un groupe familial et indpendant qui a t fond en
- Nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, Farmanip, Mach Connectors) et nos accords OEM dans le monde entier pour offrir aux agriculteurs et agricultrices des solutions qui facilitent leur travail de manutention.
Dcouvrez notre entreprise, ses engagements, et bien plus encore !
Numro 1 en France et numro 2 en Europe, notre groupe ralise un chiffre d'affaires de 140 millions d'euros et emploie prs de 1200 personnes dans le monde, dont 750 en France et 300 en Inde sur son site de Pune (MH). De la conception l'industrialisation, de la production la commercialisation, ce sont plus de 150 mtiers au sein de l'entreprise, tous anims par notre raison dtre faciliter le travail de manutention des agriculteurs et agricultrices .
Dans le cadre d'une mobilit, M-extend recrute un(e) Responsable Industrialisation pour son site indien de Pune.
Raison dtre du poste :
Rattach(e) au Directeur Gnral Industriel de M-extend India, Pascal Mazella, ingnieur industrialisation de par son parcours, et dans le cadre du budget que vous contribuerez construire chaque anne, vous piloterez la performance de votre dpartement pour garantir l'industrialisation dans le respect des cots, de la scurit, de la qualit, et des dlais.
Pour ce faire, vos principales missions seront :
Grer votre secteur : organisez les ressources pour rpondre au plan de dveloppement, pilotez lchancier court terme et respectez les chanciers. Organisez et adaptez l'activit quotidienne de votre quipe. Proposer et suivre les objectifs et indicateurs de la filire.
Animer votre quipe : informez et communiquez rgulirement, notamment par le biais de rituels. Accueillir les nouvelles recrues, suivre leur monte en comptences, valider leur qualification pour le poste, s'assurer du respect des normes. Fournir un soutien aux membres de lquipe de production et aux leaders. Accompagnez le dveloppement de vos collaborateurs et collaboratrices.
Responsable de l'industrialisation des produits l'export : Revue de concept avec la R&D du groupe (base en France). Ralisation du prototype, validation du produit, retour d'exprience et rapports la R&D du groupe. Dveloppement de montages pour la production en srie, choix du processus de fabrication, vrification des instructions, solution d'expdition (palette, agencement des camions de livraison).
En charge de lquipe de dveloppement de produits pour le march indien : Exigences du march local avec visites des clients et clientes. Conception de produits, suivi de rduction des cots, rdaction de 3D, plans, nomenclature. En charge du prototype la production en srie.
Responsable du suivi et de l'amlioration des produits et des processus : amlioration des produits et des processus, modification des produits, commentaires des clients et clientes, solutions de maintenance, dfinition de l'agencement, gestion de la base de donnes produits.
En plus de ces missions, vous rejoindrez, en tant qu'acteur/actrice, un secteur en pleine transformation avec des ambitions moyen terme :
Dveloppement de nouvelles gammes de Chargeurs
La digitalisation de nos processus
L'internalisation de la valeur ajoute qui est aujourd'hui sous-traite (usinage, dcoupe, ...)
Votre intgration :
Chez M-extend, l'industrialisation est au cur de notre entreprise, o nous concevons des outillages pour raliser tous nos produits et o nous validons les caractristiques techniques du produit.
Votre quipe sera compose de 25 ingnieur(e)s et soudeurs/soudeuses qualifi(e)s :
Vous serez assist(e) par Umesh, chef dquipe pour les chargeurs et les outils, qui travaille chez M-extend India depuis 6 ans et dirige une quipe de 5 ingnieur(e)s et 2 prototypistes.
De plus, Harshal, chef dquipe pour Adaptations, avec 4,5 ans d'exprience chez M-extend India, dirige une quipe compose d'1 ingnieur(e) et d'1 prototypiste. Umesh et Harshal ont tous deux une vaste exprience dans la conception d'outillages, assurant la validation et la livraison rapide du projet.
Sneha, 2 ans chez M-extend India, est responsable de la cration de toutes les procdures pour transfrer nos connaissances la production et Nirbhay, chef de produit, travaille chez M-Extend India depuis 10 ans et possde une connaissance approfondie des produits M-Extend. Elle coordonne les modification techniques et valide le produit.
Guider votre quipe travers ses dfis et l'assister seront vos tches quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement de votre dpartement.
Vous devrez galement travailler en troite collaboration avec le bureau dtudes en France pendant la phase de conception pour communiquer sur les contraintes industrielles et orienter la conception vers les solutions les plus rentables et optimiser les cots et les dlais de dveloppement.
Vous travaillerez, par ailleurs, sur le dveloppement des processus pour maintenir l'entreprise la pointe de l'innovation, en proposant de nouvelles solutions au bureau dtudes pour permettre des conceptions rvolutionnaires.
Les cls du succs ce poste :
Vous disposez d'un socle thorique solide (Ingnieur(e) Mcanique) et avez une premire exprience dans un secteur exigeant (comme l'automobile)
Vous avez des notions techniques (mcanique, hydraulique notamment, la connaissance du machinisme agricole est un plus)
Vous matrisez Microsoft Office
Une exprience avec un ERP/PLM est un plus
Vous tes familier(e) avec le management
Vous vous identifiez aux valeurs de Coopration Responsabilit Audace
Vous parlez couramment le franais et l'anglaisAvantages et conditions du poste :
Rmunration : Selon profil entre 3500 et 4000 net / mois
Chques-repas
Mutuelle & Prvoyance
Transport en voiture prive avec chauffeur
Services de relocalisation
Horaires flexibles
Billets d'avion (2 billets / an)
Contrat de 218 jours ouvrables par anProcessus de recrutement :
- Echange tlphonique avec Hanna, Responsable Recrutement, pour valider les lments essentiels de la candidature
- Echange visio ou sur place avec Pascal MAZELLA & Hanna ROUSSEAU pour aller plus loin dans la comprhension de votre projet
- Echange et visite (si possible) avec quelques membres de lquipe base en Inde
- Echange avec Florence VALEAU, notre DRH et Franck MAILLEUX, Prsident du Groupe pour apprhender la vision globale de l'entreprise et de ses ambitions
