Manager:in Obsoleszenz-Management (w/d/m)

Req ID:457659

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszgen, U-Bahnen, Monorails und Straenbahnen bis hin zu schlsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilitt bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilitt, indem sie Stdte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Aussto reduzieren. Alstom beschftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitende.

Zum nchstmglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Obsoleszenz-Manger:in fr den Stellwerksbereich (w/m/d) in Vollzeit fr unseren Standort in Braunschweig.

Deine Rolle bei Alstom - Das bewegst Du mit uns

In unserem modernen Bro am ARTmax in Braunschweig arbeiten ber 250 Kolleg:innen aus 26 Lndern an der Forschung und Entwicklung fr die Digitalisierung der Schiene im Fokus. Der Bereich Digitale & Integrierte Systeme (D&IS) liefert Antworten auf weltweite Mobilittsherausforderungen im Personen- und Gterverkehr. Die D&IS Kolleg:innen in Braunschweig fokussieren sich auf die Implementierung der Digitalen Stellwerke (DSTW) und der ETCS-Streckenausrstung.

In dieser Rolle berichtest Du an den Teamleiter Customer Service und arbeitest in einem motivierten und engagierten Team.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung fr das Thema Obsoleszenz-Management fr D&IS Braunschweig und somit fr den Signaltechnischen Bereich (=Wayside).
• Entwicklung und Implementierung von Obsoleszenz-Management-Strategien zur Sicherstellung der langfristigen Verfgbarkeit unserer Produkte (z.B. Bauteile, Materialien - COS und COTS)
• Identifizierung potenzieller Obsoleszenzrisiken und Entwicklung von Manahmenplnen zur Minimierung dieser Risiken.
• Verwaltung und Prfung der Pflege von Datenbanken (durch die Fachbereiche), die der berwachung der Lebensdauer von Bauteilen und Materialien dienen.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie z.B. Einkauf, Entwicklung, Produktion, Qualittssicherung und Projektmanagement sowie externen Lieferanten und Partnern.
• Durchfhrung von Risikoanalysen und Berichterstattung ber den Status und Fortschritt von Obsoleszenz-Management-Aktivitten.
• Untersttzung bei der Planung und Durchfhrung von Obsoleszenz-bedingten nderungen und Upgrades an Produkten und Systemen.
• Prozessverantwortung Obsoleszenz-Management fr D&IS Braunschweig - Teilnahme an gelegentlichen standortbergreifenden Prozessnetzwerktreffen zur Weiterentwicklung der unternehmensinternen Standards.
• Mitwirken beim Aufbau und Erhalt einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit.

Dein Profil - Was Dich fr den Job auszeichnet

Wir sind davon berzeugt, dass die persnliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Dein Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist fr uns ausschlaggebend, auch wenn Du nicht alle genannten Qualifikationen erfllst.

• Abgeschlossenes Studium bevorzugt im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, z.B. Elektrotechnik oder einer vergleichbarer Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lebenszyklusanalyse und -planung von Bauteilen und Materialien
• Mehrjhrige Berufserfahrung im Obsoleszenz-Management, vorzugsweise in der Bahntechnik-, Automobil- oder Luftfahrtindustrie.
• Ausgeprgte analytische Fhigkeiten und Problemlsungskompetenz.
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermgen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfhigkeit und Aufgeschlossenheit.
• Gern Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinren Teams.
• Sehr gute Kommunikationsfhigkeiten in Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch (Wort und Schrift).

Unser Angebot - Was wir bieten

Mobilitt kennt fr uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Mglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhltnis beim Weltmarktfhrer fr intelligente und nachhaltige Mobilitt.
• Attraktive Vergtung, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilittsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket).
• Modernes Bro am ARTmax mit bester Anbindung zum PNV, flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten (in Anteilen auch remote mglich).
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Fhrungsebene.
• Hervorragende Weiterbildungsmglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement.
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitten sowie Mitarbeiterevents.
• Attraktive Angebote im Bro (z.B. Meetingrume mit Walking-Pad, hhenverstellbare Schreibtische, Eltern-Kind-Rume, Duschmglichkeiten).

Du musst kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Groes zu bewegen. Wir schtzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Du schon bald mit Stolz in Alstom Zgen reisen wirst. Wir freuen uns, mit Dir die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber fr Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschpfen, werden individuelle Unterschiede geschtzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation bercksichtigt, unabhngig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitt, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschtzten Merkmalen.